Teambuilding bezieht sich auf eine Reihe von strukturellen Gestaltungs-, Personalmotivations- und anderen Verhaltensweisen zur Teamoptimierung, um die Leistung und den Output des Teams zu maximieren.
1.Grundvoraussetzungen für die Teambildung: Das richtige Teamkonzept beinhaltet Zusammenhalt, Ehrlichkeit und Integrität, eine langfristige Vision, das Engagement für die Wertschöpfung usw., wodurch die Teammitglieder Vorteile und Risiken in einer Schicksalsgemeinschaft teilen können.
2. Ziele sind wirksame Motivatoren und die Motivation für ein Team, Schwierigkeiten zu überwinden und Erfolge zu erzielen. Wenn man die zukünftigen Ziele des Teams sieht und denkt, dass man beim Erreichen der Teamziele viele Vorteile daraus ziehen kann, wird es keine schlechten Situationen wie die in Punkt 2 oben genannte geben.
3. Im Teamprozess sollte das Team festlegen, wer für welche Schlüsselaufgabe geeignet ist und wer welche Verantwortung für die Schlüsselaufgabe übernimmt, um Macht und Verantwortung klar zu verteilen und den Übergang zu fördern. Das Gehaltssystem für den gesamten Lebenszyklus des Unternehmens sollte sorgfältig geprüft und gestaltet werden, um es attraktiv zu gestalten. Obwohl sich das Gehaltsniveau mit der Änderung des Beitragsniveaus ändert, wird es nicht durch Personalzuwächse eingeschränkt, d. h. es kann eine beitragsgerechte Bezahlung gewährleistet werden, ohne dass das Gehaltsniveau aufgrund von Personalzuwächsen sinkt.
Wir sind ein auf Maschinenbauteile spezialisierter Hersteller, darunter Zahnstifte und Befestigungselemente wie Schrauben und Muttern. Wir sind ein junges und dynamisches Team. Nach der Arbeit organisieren wir oft verschiedene Aktivitäten.
Teamgeist basiert auf dem Respekt vor individuellen Interessen und Leistungen. Zusammenarbeit ist der Kern. Die höchste Ebene ist die zentripetale Kraft aller Mitglieder, der Zusammenhalt, die die Einheit der individuellen und übergreifenden Interessen darstellt und die effiziente Arbeit des Teams fördert. Die Bildung von Teamgeist erfordert nicht, dass die Teammitglieder Opfer bringen. Im Gegenteil, ihre Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit stellen sicher, dass die Mitglieder gemeinsam die Missionsziele erreichen. Ein klarer Weg der Zusammenarbeit und die Zusammenarbeit der wahren inneren Kraft sind die Grundlage. Ohne eine gute Arbeitseinstellung und Engagement wird es keinen Teamgeist geben.
https://www.china-bolt-pin.com/
Veröffentlichungszeit: 28. August 2019