Teambuilding bezieht sich auf eine Reihe von strukturellen Gestaltungs-, Personalmotivations- und anderen Verhaltensweisen zur Teamoptimierung, um die Leistung und den Output des Teams zu maximieren.
1. Grundvoraussetzungen für Teambuilding: Das richtige Teamkonzept beinhaltet Zusammenhalt, Ehrlichkeit und Integrität, langfristige Visionen, Verpflichtung zur Wertschöpfung usw., die es den Teammitgliedern ermöglicht, Nutzen und Risiken in einer Schicksalsgemeinschaft zu teilen.
2. Ziele sind wirksame Motivatoren und die Motivation für ein Team, Schwierigkeiten zu überwinden und Erfolge zu erzielen. Wenn man die zukünftigen Ziele des Teams sieht und denkt, dass wenn die Teamziele erreicht werden, er oder sie viel davon profitieren kann, Es wird keine schlechte Situation wie in Punkt 2 oben geben.
3. Im Prozess des Teambetriebs sollte das Team bestimmen, wer für welche Schlüsselaufgabe geeignet ist und wer welche Verantwortung für die Schlüsselaufgabe übernimmt, um die Macht und Verantwortung klar zu machen und die Überkreuzung fortzusetzen Gehaltssystem des gesamten Unternehmenslebenszyklus, um es attraktiv zu machen.Das Gehaltsniveau ändert sich zwar mit der Änderung der Beitragsstufe, wird aber durch die Personalaufstockung nicht begrenzt, das heißt, es kann die beitragsgerechte Zahlung gewährleisten und das Gehaltsniveau nicht durch die Personalaufstockung senken.
Wir sind ein Hersteller, der sich auf technische Maschinenteile spezialisiert hat, darunter Zahnstifte, Befestigungselemente wie Schrauben und Muttern. Wir sind ein junges und energisches Team. Nach der Arbeit organisieren wir oft verschiedene Aktivitäten.
Teamgeist basiert auf Respekt vor individuellen Interessen und Leistungen. Kern ist die Zusammenarbeit, das höchste Reich sind alle Mitglieder der zentripetalen Kraft, der Zusammenhalt, das heißt die Einheit der Einzelinteressen und Gesamtinteressen und die Förderung des effizienten Betriebsteams.Nach der Bildung des Teamgeistes müssen die Teammitglieder nicht opfern, im Gegenteil, ihre Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit, um sicherzustellen, dass die Mitglieder gemeinsam die Missionsziele erreichen, und eine klare Art und Weise der Zusammenarbeit werden und die Zusammenarbeit der wahren inneren Kraft. Ohne eine gute Arbeitseinstellung und Hingabe, es wird keinen Teamgeist geben.
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Postzeit: 28. August 2019